Compromiso: Se actúa en función del cumplimiento de nuestra misión y visión y con la integridad, como principio fundamental de las actuaciones transparentes de cada miembro de la organización.

Solidaridad: Se construye un enfoque de desarrollo basado en Derechos Humanos, orientado a su cumplimiento y a erradicar la desigualdad en las comunidades con las que se pretende trabajar

Participación: se fundamenta el principio democrático y participativo en la integración de todas las ideas utilizando los medios necesarios para la transformación social y como fin inherente al desarrollo.

Transparencia: La base de cualquier gestión es la honestidad, la responsabilidad compartida y el acceso oportuno a la información, como pilares de una rendición de cuentas ante los entes de control y ante los miembros de la asamblea, colaboradores, donantes, beneficiarios y ante la sociedad en general.

Excelencia: Se asegura el cumplimiento de los objetivos y se busca el mayor impacto positivo de nuestras gestiones a través de la calidad, la mejora continua y la potencialización de nuestras capacidades y recursos.

Unidad: Se impulsa el trabajo en equipo en la corporación y en la colaboración con otras organizaciones e instituciones para potenciar sinergias, mejorar el rendimiento de nuestro trabajo y ver resultados rápidamente a las gestiones que se adelanten por los grupos de trabajo.